深圳
中心介绍
人体组织与器官退行性研究中心以老年退行性疾病的防治为目标，针对组织器官衰老与损伤开展骨、创伤、心血管等代谢机制、新材料、修复技术等前沿研究，孵化了三家创新企业和一家成果转化及产业化公司。目前团队在科技部生物医用材料与植入器械创新示范基地、骨关节退行性疾病防治创新技术团队、中科院深港生物材料联合实验室、广东省海洋生物材料工程技术中心、深圳市海洋生物医用材料重点实验室、深圳市仿生材料与细胞免疫调控重点实验室等平台建设下，已形成产、学、研、医、资相结合的前沿创新团队。目前，已形成100多名科研团队，其中高级职称14人，研究员9人，国家级青年人才1名，国家优青1名，广东省特支计划青年拔尖3名，珠江青年拔尖人才1名，中科院青促会会员5名。助理研究员与博后团队35名，研究助理16名，学生52名。
研究领域：骨疾病及代谢机制(Research of Bone Degeneration Diseases)、骨科生物活性材料(Bioactive Implantation Materials for Bone Tissue)、海洋生物医用材料(Marine Biomedical Materials)、干细胞及代谢研究(Research of Stem Cell & Metabolism)、生物及仿生功能材料(Biological and Bioinspired Functional Materials)、生物材料界面调控(Surface functionalization of biomaterials)
导师简介
王鹏元，研究员，博导。课题组研究主要利用生物材料表面微结构对生物学特性的调控影响，内容横跨干细胞分化、肿瘤模型、生物膜形成等。
招聘岗位
一、博士后1-2人
1、岗位职责：
1.独立完成导师布置的科研任务;
2.在站期间发表高水平研究论文至少1篇，申请专利;
3.积极申请各类项目，出站时需要至少1个项目才能留院;
4.完成导师安排的其他任务，例如合作项目，指导学生，实验室管理。
2、任职条件：
1)熟悉细胞培养，分子生物技术;
2)至少2篇SCI一作论文;
3)具有一定英文听说读写能力(可附英语成绩单或海外经历);
4)在导师指导下独立开展相关课题的实验，团队合作精神，实验室管理，基金申请。
3、薪酬和待遇
(1)博士后薪酬待遇：综合总年薪30-46万，其中包含：
(a)广东省15万生活补贴;
(b)开题和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6万元博士后生活补贴(两年合计12万)。
(2)在站期间，符合条件的可竞争性申报国家“博新计划”(两年60万)、国际交流计划引进项目(两年40万)、广东省海外青年博士后引进项目(在站60万，出站留粤住房补贴40万，总额100万)，以上资助与广东省生活补贴不兼得。
(3)出站后留深工作者，可申请深圳市博士后出站留(来)深科研资助(三年共计30万);
(4)按正式员工缴纳五险一金，与正式员工同等享有年度考核奖金、年终奖金、横向课题奖励、专利申请奖励及伙食补贴等福利待遇;
(5)在站可申请中国博士后科学基金资助(自然科学资助标准为一等12万，二等8万元;社会科学资助标准一般为一等8万，二等5万);
(6)入职后协助申请本人、配偶及其未成年子女调户入深问题，协助申请子女义务教育阶段入园、入学问题;
(7)在站工作期间计入我院工龄，并可参加先进院职称评定，出站优先留院工作;
(8)协助申请深圳市新引进人才租房补贴待遇，3万元/人;
(9)在站期间，深圳市新能源电动车90小时免费使用;
(10)博士后期满出站后优先录用;
(11)博后政策以广东省、深圳市政策为准。
4、应聘材料及联系方式：
申请人请将一份详细的个人简历(中英文皆可)及代表性学术成果发送至邮箱：py.wang@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。邮件标题请注明“应聘职位+姓名+高校人才网”。
二、技术员/助理研究员
1、岗位职责：
1.独立完成导师布置的科研任务;
2.工作期间发表高水平研究论文至少1篇，申请专利;
3.积极申请各类项目，以副研究员作为主要考核目标;
4.完成导师安排的其他任务，例如合作项目，指导学生，实验室管理。
2、任职条件：
1)学历：本科或硕士
2)专业：生物、医学、材料、工程相关专业。
3)相关能力：熟悉细胞培养，分子生物技术。有SCI论文优先。具有一定英文听说读写能力(可附英语成绩单或海外经历)。
3、薪酬和待遇
依照年资，比照中科院标准。如有特殊专长，可面议。
4、应聘材料及联系方式：
